TEAM WORKSHOP | Daryl Seager: Better Leadership and Team Dynamics
IN ENGLISH BELOW! THE WORKSHOP WILL BE HELD IN ENGLISH.
Rohkem kui 15-aastase kogemusega koolitaja Daryl Seager viib läbi tiimi juhtimise ja parema kommunikatsiooniga seotud workshop’i, mis võtab arvesse osalejate vajadused, väljakutsed ja probleemid. See on tõeline rätseplahendus!
Daryl Seager on loonud ainulaadse metoodika, mis on aidanud enam kui 5000 inimesel tõsta oma enesekindlust- ja usku ning suhtlemist, et luua õnnelikumad ja koostööaltimad töökultuurid.
Ta on töötanud ettevõtetega nagu Microsoft, Lufthansa, CNN, Genius Sports, Rush Street Interactive, Azolver, Clario, Adobe ja Diageo. Samuti Ühendkuningriigi valitsusega ning Londoni politseiga. Koduleht: https://darylseager.com
Daryl on 15 aasta jooksul aidanud tiimidel ja ettevõtetel lahendada järgmisi probleeme nig väljakutseid:
konfliktid;
ebapiisav kommunikatsioon;
erinevad prioriteedid ja sõltuvus teistest;
ignoreerimine;
ettevõtte prioriteetide muutmine (muudatuste juhtimine);
ebamõistlik töökoormus ja nõudmised;
halb juhtimine;
mitterahuldav töö;
motivatsioonipuudus; läbipõlemine jne.
Workshop on tiimides ehk siis iga ettevõte peab kokku panema oma grupi, kellega tulla – sinna võivad kuuluda inimesed erinevatelt ametipostidelt, näiteks projekti- ja loovjuhid või tegevjuhid kui ka kõik teised. Osalemiseks tuleb moodustada ligikaudu kolmest kuni kuuest inimesest koosnev tiim. Väiksem äri saab töötuppa saata terve tiimi, suurem ettevõte näiteks ühe osakonna. Oodatud on meeskonnad, kes teevad igapäevaselt tihedat koostööd ning kus asjad vajavad paika loksutamist ja parandamist.
Et töötuba oleks täielikult vajaduspõhine, personaalne ja võimalikult praktiline, kogume osalejatelt sisendit nende väljakutsete ja soovide kohta ning vastavalt sellele valmistab Daryl ette töötoa, mis võtab arvesse iga tiimi eripärasid ja vajadusi, et leida parim ja praktiline lahendus.
Pane oma tiim kirja ning mõtle järgmiste küsimuste üle:
Millised on teie tiimi kolm suurimat väljakutset?
Milline neist kolmest on kõige tähtsam?
Millist lahendust teie tiim otsib?
15.10 – Piletimüük lõpeb
17.10 – Tähtaeg oma tiimi sisendi saatmiseks (vastused ülaltoodud kolmele küsimusele inglise keeles) aadressile: kadi@turundajateliit.ee
18. - 23.10 – Töötoa ettevalmistus vastavalt tiimide sisendile, rätseplahenduse loomine!
24.10 – Töötuba
P.S.! Töötuba on inglise keeles!
-----
Daryl Seager is a Leadership Coach with 15+ years of coaching & consulting experience. He will conduct a tailor-made workshop on better leadership and team dynamics according to the needs of the participating teams.
Daryl Seager has created a unique methodology that has helped more than 5,000 leaders improve their confidence and communication skills to create happier, more collaborative work cultures.
He has worked with enterprises such as Microsoft, Lufthansa, CNN, Genius Sports, Rush Street Interactive, Azolver, Clario, Adobe and Diageo. Additionally, with the UK Government and Metropolitan Police, just to name a few. Website: https://darylseager.com
Over 15 years, Daryl has helped teams and businesses solve problems and challenges about:
conflicts;
miscommunication / insufficient communication;
differing priorities and dependencies on other teams;
not being listened to;
change management;
unreasonable workload and demands;
poor leadership, micromanagement;
unfulfilling work;
lack of motivation;
burnout prevention;
and much more.
To make the workshop as needs-based and practical as possible, we gather input from participants about their challenges and desires before the workshop and Daryl will put the focus of the workshop accordingly, taking into account the specificities and needs of each team to find the best and practical solution.
The workshop will be held in teams, which means that each company has to assemble its group with whom to come - it can include people from different positions, for example, project/marketing/creative managers, CEOs, as well as everyone else. To participate, a team of approximately three to six people must be formed. A smaller business can send an entire team to the workshop, a larger company, for example, one department. Teams that work closely together daily and where things need to be fixed and fixed are welcome.
Sign up with your team and think about the following questions:
What are the 3 main challenges of your team?
If you had to prioritise what would be the main one?
What's the solution you're looking for / the desired outcome?
Timeline
15.10 - Ticket sales end
17.10 - Deadline to send your team's input (answers to the above three questions in English) to: kadi@turundajateliit.ee
18. - 23.10 – Preparation of the workshop according to the input of the teams, creating a tailor-made solution!
24.10 - Workshop